實質薪資長期停滯，問題的根源在於企業無能無能為股東與員工創造更高的價值，而不是單純的剝削。而這樣的能力，是目前的教育體制所無法培養的能力。唯有讓學生們開始真正體會學習，了解自己的天賦與熱情，也了解世界的趨勢，站對了位置，方有創造價值的可能阿。
「大學畢 起薪倒退13年」與「首季實質薪資 倒退至16年前」分析：
1.量產高學歷畢業生對就業市場提供了大量供給，但需求並無相對應的成長，供需失衡造成此一族群起薪下滑。
2.政策性要求企業加薪無法解決問題，反而推升通膨。
3.企業並未壓榨勞工強迫低薪，而是無能為股東與員工創造更高的價值。
4.國內總所得（GDP）過度集中於資本家與企業家，未分配到一般受薪階級，造成薪資退滯無法分享經濟成長果實。
出處: yowureport.com/?p=7286
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